VPNs sind so letztes Jahr: Ist es Zeit für sie, in den Staub zu beißen?

Fernarbeit ist nichts Neues;

Jedoch mit Nachrichten, dass Unternehmen wie HP, IBM und Yahoo haben seitdem eine Änderung des Herzens und widerrief Arbeitnehmerrechte von zu Hause aus arbeiten – mit ein paar sogar die Annahme eines „wenn Sie es nicht mögen, verlassen“ Politik –

Die Realität ist, dass für viele Unternehmen das Arbeiten von zu Hause aus nicht gleichbedeutend mit der Arbeit im Büro ist, und es ist hauptsächlich auf die Leichtigkeit zurückzuführen, mit der Mitarbeiter remote auf Unternehmensanwendungen zugreifen können.

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Das Konzept des virtuellen privaten Netzwerks (VPN) wurde erstellt, um dieses Problem zu lösen und eine sichere Verbindung zwischen einem Mitarbeiter zu Hause oder unterwegs und dem Unternehmensnetzwerk herzustellen.

Fast die Hälfte (48 Prozent) der von OneLogin befragten IT-Fachkräfte in Großbritannien verlangen von ihren Mitarbeitern die Verwendung von VPNs, wenn sie remote arbeiten.

Die Umfrage ergab auch, dass die Hälfte der Remote-Mitarbeiter bis zu einem Tag pro Woche mit ungesicherten Netzwerken verbunden sind, um VPNs zu umrunden und ihren Job weiter zu machen, wodurch Organisationen einer Vielzahl von Cyberbedrohungen ausgesetzt sind.

Das VPN-Problem

Mit VPNs, die „nicht für den Zweck geeignet“ sind, machen Unternehmen unbeabsichtigtes Remote-Arbeiten unmöglich und die Vorteile von Kreativität, Produktivität und Effizienz, die das Remote-Arbeiten ursprünglich hervorbrachte, sind unter einer Flut von gestressten Remote-Mitarbeitern und IT-Teams verschüttet.

Organisationen sind der veralteten Technologie, auf die sie immer noch angewiesen sind, entwachsen und können es sich nicht mehr leisten, unzuverlässige VPNs zu verwenden, die Mitarbeiter dazu ermutigen, Best Practices für die Sicherheit zu demonstrieren.

Wenn Daten aufgrund von Vernachlässigung oder Ignoranz von Mitarbeitern in die Hände von Cyberkriminellen gelangen, könnten die Unternehmen im Rahmen der Datenschutzgrundverordnung mit Strafen rechnen, die bei 10 Millionen Euro beginnen und bis zu 20 Millionen Euro oder vier Prozent eines Unternehmens betragen können

Während eine vollständig Cloud-basierte Strategie für viele ideal erscheint, ist es nicht immer einfach zu realisieren.

Um sich weiterzuentwickeln, sind Unternehmen auf der Suche nach einer wartungsarmen Lösung, die die Bereitstellung von Mitarbeitern und das Deprovisioning (wenn Mitarbeiter ein Unternehmen verlassen) übernimmt und gleichzeitig die Sicherheit und das Reporting verbessert.

Also, wo gehen wir von hier aus?

Wenn dies mit einem intelligenten IAM-System verknüpft wird, das kontextbezogene und intelligente Authentifizierungs-Tools nutzen kann, um Risiken zu verringern, die Sicherheit zu erhöhen und letztendlich die Benutzerfreundlichkeit für ihre Benutzer zu verbessern, wird der Weg zur digitalen Transformation sicherer und schneller.

  • Stuart ist Global Director für Solution Engineering bei OneLogin und unterstützt Kunden bei der Bewältigung der heutigen Herausforderungen im Identitäts- und Zugriffsmanagement durch die Cloud-basierte OneLogin Unified Access Management-Plattform.

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